徐州经济技术开发区结合群众路线教育实践活动，深入开展 “四听四问”和“五心教育”，着力解决群众关心的教育热点、难点，敢于动真碰硬，勇于争创一流，以行动和实效向群众交出一份满意答卷。近年来，开发区通过全力支持、全员培训、全面启动，搭建6个平台助推教师专业化发展，提升教师队伍素质，推进区域教育现代化建设，通过一系列有益探索，取得了明显成效。
一是完善名师工作室平台。开发区首批9个名师工作室成立，86位来自全区各个学校的骨干教师参与工作室的学习和研修。仅一学期，9个名师工作室就组织各类教研活动30余次，有1500余人次参与工作室的交流研讨活动，真正起到名师的引领、带动和示范作用，收到了“让工作室抓好一项研究、带好一支团队、辐射一个学科，带动一所学校”的预期。
二是开展订单式教研服务平台。培训菜单向基层学校征集，采取专题讲座、分组研讨、教学观摩等有效形式，结合教育热点和教学实际，有针对性和导向性地聘请专家学者，同时发挥骨干教师的榜样示范作用，让参训教师得到全方位、立体式、多层面的培训。初期采用分批次、分层次、分学科的培训步骤，发挥培训辐射作用，以点带面，整体推进。
三是拓展网络学习、教科研平台。以国培计划项目培训为依托，充分利用资源优势，今年全区有378人次参加省网络培训，涵盖中小学、幼儿园各个学科及班主任管理、德育、心理教育等20多个项目。同时，以校园网为依托，以各学科教研员和名师为主体，建立教育论坛，促进优质教育资源共享，让广大教师坐在办公室里能借助开发区教育网点播教育视频、微课放松、学讲专栏，进行自主学习。
四是提供专家报告会平台。为了在较短时间内推出一批具有独特办学思想和教学风格、在全市乃至全省有一定影响力的专家型名校长、名教师，教育局定时举办中层领导培训、骨干教师培训等活动，通过活动平台，更新理念、促进交流，影响和带动中小学教师队伍素质的提高。
五是创新性建设好区级培训平台。为提升师资队伍整体水平，开发区一年内组织各类培训90余次，教师全员参与培训不少于3次。其中有新课标学习培训、新课改培训、德育培训、教科研培训、信息技术及微课制作等各项内容的培训；有新教师岗前培训、中小学校长、幼儿园园长培训、班主任培训等不同角色岗位培训。
六是搭建教师个人成长的读书平台。为了教师能适应学习方式变革和知识更新速度，开发区以校为单位搭建读书平台，营造良好读书氛围，让教师能拥有在学校工作的职业幸福感。在全市读书峰会上，侯集实验小学名师读书班、开发区实验学校的“墨懿书社”、大黄山实小的全校性读书等典型经验均收到与会领导、专家、教师的好评。下步，开发区将继续通过招培并举、名师引领、以赛代训的教师基本功大赛等多种举措，建设一支高素质的师资队伍，形成与一流国家级开发区相匹配的优质教育体系。
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