新沂市：召开第30个教师节庆祝大会

9月9日，新沂市召开第30个教师节庆祝大会，会议回顾总结上一学年度全市教育教学工作，安排部署“教师业务提升年”各项任务，动员新沂全市上下进一步解放思想，创新机制，进一步提升我市教育教学质量。新沂市领导王成长、田园、郑彦芳、周树兵出席会议。

2013—2014学年度“教学质量提升年”活动开展以来，新沂市可比性教学质量指标取得了很大进步。今年高考，全市二本上线1130人，上线率较去年提高7.33个百分点；中考继续位列徐州各县区第一方阵，为高中教学质量的提升夯实了基础；在名优教师的培养上取得了可喜成绩，4人被评为特级教师，全市特级教师总人数达到9人，徐州市名优教师总人数达到55人。

就围绕“教师业务提升年”各项工作的开展，新沂市委副书记、市长王成长强调，要以名师培养为抓手，打造高素质教师队伍。要鼓励教师自我提升，通过学习、阅读、研究等方式达到自我提升的目的；要积极开展有针对性培训，提高教师业务水平；要创新开展网络培训，提升教育信息化水平。要以名校长的培养为抓手，打造职业校长队伍。要培养“有思想”的校长，切实把所在学校办成一个有特质和个性的学校；要培养“精业务”的校长，通过教育实验、教育研究，为学校改革与发展寻找着力点和突破口；要培养“有魅力”的校长，在领导活动中产生感召力量、鼓舞力量和凝聚力量。要以名专家的培养为抓手，打造专业教研员队伍。教研员要深入思考分析教研思路和策略，在研究中提升专业素养；要对不同层次教师分类分层指导，在指导中提升专业素养；要热爱教研，现身示教，在示范中提升专业素养。要以高中教师培养为抓手，打造精英辅导团队。要成立高考命题研究中心，准确把握高考命题规律；要组建重点辅导团队，让越来越多的学生考上名校；要建立末位淘汰机制，切实增强教师的责任感和内驱力，推动全市高考成绩实现更大突破。要以强化师资队伍管理为抓手，提高全市教学质量。要加大教学质量管理力度，促进教师教学成绩的提升；要完善农村教师补充机制，建立城区和中心镇教师选拔机制，加强义务教育阶段教师交流，促进师资力量的合理配置；要加强教师编制管理制度，着力解决结构性缺编、在编不在岗等问题；要完善优秀教师激励机制，做到工作报酬与实际业绩相挂钩，进一步提升新沂中小学教育教学质量，为加快经济社会发展提供强有力的师资保障和智力支持。

新沂市副市长周树兵宣读了《关于表彰教育系统先进集体、先进个人的决定》。会议对名校突破教师辅导团队进行了表彰。