新沂市水利局建立问责长效机制推进建章立制工作

发布时间：2016-11-01 22:32 发布：上海旅游网浏览：6

近日，新沂市水利局进一步加强水利系统作风建设，切实解决干部职工队伍中存在的“庸、懒、散、软”问题，健全长效工作机制，强力推进治庸问责第三阶段工作。建立完善岗位责任制。制定《新沂市水利局2014年度工作任务责任白皮书》，在局网站上公开发布，接受群众监督。同时，建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位职责、工作任务进行量化细化，分解落实到每个岗位及具体人，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。建立完善工作目标考核评价制度。该局结合工作实际，制定了标准更高、要求更严、措施更硬的“新沂市水利局年度考核扣分细则”，建立了年度工作计划表、年度考核扣分表等制度。同时，探索建立月度工作情况直接汇报、现场民主测评制度，营造一个让“想干事、能干事、干了事”人员公平公正的考核环境。建立完善工作督查问责制度。建立工作督办记录本，将每人的工作任务、完成时限、工作质量及工作标准记录在案，督查室每月督查，提前提醒预告，确保工作不超时，事情不担误。同时，建立严格的“问责制”，对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的个人，实行有责必负、失责必究。建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、去向标明、工作考勤及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部行为，使机关始终保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态。

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