邳州市推行农民工差异化培训服务

今年，邳州市人社局根据“农民工是个差异化很大的群体”实际，细化农民工技能培训服务措施不搞“一勺烩”，注重灵活多样和可操作性。截止9月中旬，通过各种方式培训农民工9775人。

邳州市人社局把农民工职业培训作为其提高岗位工作能力的重要途径。着重从四个方面着手开展就业培训：一是培训内容和方法考虑农民工的年龄、性别、文化程度、身体状况、生活背景，“量体裁衣”培训“模式”。以技术型、操作型为主，教学形式直观、浅显，增强培训的针对性、适应性和实效性；二是根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，适应农业、农村发展的多样化需求；三是创新培训方法。做到培训方式与特点相结合，技能培训与转移就业相结合，理论培训与实操训练相结合，使农民工“急速”实现由“体能型”向“技能型”的转变；四是课程内容要突出新的科学知识、技术知识、管理方法，技术手段，使农民工开阔眼界、思路，增长知识，满足其实际工作需要。

在技能培训的同时，“添加”基本权益保护、法律法规、安全生产知识、城市生活常识和应职应聘等方面的知识，技能培训成为他们快速融为城市新市民的有力“推手”。