贾汪强化村干部管理考核 建立“三评”机制

贾汪区在村干部管理工作中强化村级班子和村干部绩效考核，建立“三评”考核机制，全面推进村干部考核工作规范化、制度化，有力加强了当地村干部的科学化管理。

考评工作实绩。依据制定的村干部考核评分标准，将社会稳定、计划生育、美丽乡村、绿化造林、秸秆禁烧、拆违控建等各项工作内容纳入村干部工作实绩考核。

评议党员群众。由本村各级人大代表和党代表、政协委员、全体村组干部、党员群众代表等组成考核组，在村干部述职的基础上，考核组通过实地走访调查，全面掌握村干部的工作完成情况、群众的公认度和满意度。

评定班子成员。考核组根据村干部目标责任书完成情况、平时工作表现、个人述职情况、民主评议和满意度调查结果形成综合考核材料，提交党委会议研究评定考核等次，考核结果与村干部的报酬、奖惩和任用挂钩。

据悉，“三评”机制实施工作以来，贾汪区各镇（街道）党（工）委共收集意见建议2250余条，化解矛盾纠纷528件，在广大村干部中形成了“创先争优”的良好氛围。