徐州经济技术开发区大庙办事处积极构建和谐劳动关系

今年以来，徐州经济技术开发区大庙办事处积极创新劳动监察机制，着力维护和谐劳动关系，取得良好效果。

一是畅通举报投诉渠道。畅通举报电话、来访投诉、来信举报等多种维权途径，方便群众办事。加强网格化管理，在侯集、后坝、东贺等6个村居设立了6个劳动监察点。

二是推行劳动合同制度。大庙辖区95%以上的企业实现了劳动用工合同化，宗申集团、艾德太阳能、神州电动车等6家企业建立了用工诚信评价机制。

三是形成多方监管合力。大庙办事处积极与工商、派出所、法院等部门形成多方监管合力。加强日常检查、巡查，形成齐抓共管、多方监管的良性局面。

四是保护职工合法权益。劳动保障年审已形成制度，为企业建立年审台帐，企业参审率达95%以上。通过年度审查，规范企业的用工行为，切实保护好职工的合法权益。