问题描述：
公司组织旅游，不准请假不去算旷工，合法吗？有什么法律条文作为依据？关键是有什么法律条文的支持 谢谢
问题解答：
不合法。中华人民共和国《劳动合同法》第一章第四条、第二章第十七条内容。当然在企业提倡积极参加公司组织的活动，只是个推荐性约定，并不是强制性标准。如果甲方强制给予记旷工，可按照申诉程序向公司工会组织、劳动仲裁机构以至人民法院提出申诉。
权利可以放弃。公司的要求违法。
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