问题描述：
问题解答：
看职工有无重大错误或者违反劳动合同.如果没有就要等劳动合同期满才行.如果没有劳动合同且没有人证或者物证做劳动事实证明,可以直接辞退
那也算编制内的职工哪里能说辞就辞看你地方情况不同
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