酒店基层员工工号如何编制？

问题描述：

培训期间内，如何编制，如：管理层与行政部该预留哪些号码？哪些号码不适宜编排？

问题解答：

你应该建立一个编号规则，以规范编号。譬如：用什么代码来识别部门，用什么代码来识别进来的时间等等，看你认为需要识别什么内容。

编号可以不分先来后到，但你要分出哪个部门的编号是从X—X
比如：
基层员工 50—100
基层管理人员 23—49
中层管理人员 10—22
高层管理人员 01—09
编号多少给谁，是由你来分配
如果是工牌 你可以用颜色来区分

我们编工号是按照入职时间先后来编的，先进的工号在前面，后进的工号在后面，区分部门你可以在工号前面加上部门的代码，比如人力资源部可在工号前加上HR，行政部可在工号前加AD，先列举出各字母所代表的部门含义，部门后面两位建议编制入职年份，后四位为流水号，工号共8位。如人力资源部07年入职的员工工号可编制为 HR070001.

前面加部门就行了呀

比如：行政部009