问题描述：
我是一个酒店传菜组的组长，现在我组里有13号人，因为上菜时大家是轮流传菜的，有的人在途中偷懒，别人跑2趟他一趟都没跑完，但月底工资领的都是一样的。我有个设想，就是调整工资标准来调动员工工作的积极性，请做餐饮业的兄弟姐妹能给我出个主意，谢谢了！
问题解答：
要看什么酒店，差的可能只有六百，好的可能会有一千五。参差不齐
基本工资+效益工资+（各酒店的规定）
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