问题描述：
我应聘了一份三星级酒店的工作，先从底层做起，先做迎宾。我是大专文凭，文秘专业，英语一般。有过半年的公司前台经验。我想在酒店行业发展。我的目标是酒店房务部经理。
我想问一下
一般做到这个职位需要多久的时间？
上班时间是怎样的？
工作内容包括些什么？
要有哪些职业素质？
我听别人说在酒店做经理很累，所以我想问一下工作强度大吗？
暂时就这些，希望你们有更好的意见也可以提出来。我会酌情加分的。
因为暂时只缺餐饮部迎宾。以后有别的空缺我会申请调岗的。今天去应聘，看得出来人事经理还是挺喜欢我的，还问我英语怎么样，让我用英语做自我介绍。说我口语还可以。选择这家酒店是因为离我们家近。走10分钟路就可以到了。还有，经理的工作时间是怎样的，是上行政班还是要三班倒？因为我并不喜欢三班倒的工作，刚开始做没有关系，但是我很关心以后怎样。
问题解答：
建议你辞退这份工,不要以方便为好在这三星级酒店做迎宾.真的没有前途,而且到其它酒店应聘时都不要填此经历.因为你说想从事酒店业,就应该到大酒店从低做起,以你的条件应该做前台绝对不成问题,房务部经理,乃至总监都不一定从客房做起.
分析:高星级的工作要求高,服务质量好,学习的东西多,就算在此不能被重用,再到一此低星级的酒店,那时候应该就是领班或主管(前提是真的有经验).建议你在做员工的时候就学主管做的东西.要是有此跨渡的话,再从事管理者几年后,经理位置不成问题.经过多年的工作,你必须也要掌握客房的运作,相关的知识和总结相关问题和处理方法,因为房务部是包括前台和客房的.按此流程下去,30岁至40岁应该就如你所愿(前提是你必须真的有料).
建议:1、不要急于一时,待你自己认为可以做到管理者才动身,不然第一步迈不好,下面就较难发展.2、计划好时段，没有计划就变成盲目追求。3、提高学历，保持竞争力。
想做房务部经理,也不能从迎宾做起呀,,迎宾和房务部搭不上边..如果你愿意的话就从楼层服务员做起吧,,虽然苦点累点,但是这样对你以后才有帮助的,如果你表现出色的话运气好点的话应该半年差不多就能了吧!!
迎宾是餐饮部,你的目标是房务部经理!那应该从客房部基层做起呀!先做个PA什么的,熟悉房务部正常运作情况再说!
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