问题描述：
我生小孩,我的岗位缺人,单位招了新人了,我再去上班,不需要我了,怎么办好啊?
问题解答：
现在有很多单位都是这样的，让他补给你工资，你要是有资本，换个别的地方被，这样不通人情的单位可以不去干的
你也可以和单位商讨，也可能会给你安排在别的地方（如果单位看重你的话）
但是最好还是换一家比较好，因为现在大多单位都给产假，而且有的效益好的单位还带薪给假，何不换一个呢，对不？
应该是看你产前有没有和单位有过产后协议拉
要没有也没办法了 只能自己再找工作了
要有就可以告他咯
到仲裁部门申请仲裁或直接告他。劳动合同法规定，员工在哺乳期间，公司不得解雇员工，所以他是违法的
告他！告他！告他！大姐姐 我精神上支持你！
你要是我姐姐 我就去消他！ 让你弟弟去消他！腿打折！太气人了！
气死我啦！
如果有签劳动合同，和公司买过保险的话。可以向劳动仲裁部门提出申请，告它违法用工。
唉。。。。现在这些用人单位怎么都那么垃圾！社会逼得女人连最基本的原始职责都不能履行，什么世道！
我情况跟你差不多,我以前是做销售,销售提成是基本工资的两三倍的.休产假时,老板把我的客户给了别人,现在上班了,以前客户不允许我做了,很没人情味的,又让我开发新的客户.但是我不想再给这种公司开发新客户,现在天天呆在公司什么事也不想做,先休息休息等身体恢复好了,再重新找工作,这种公司不做也吧了.劳动法有规定的在哺乳期不能辞退的,如果被辞退,可以劳动仲裁的,反正现在劳动仲裁也不要钱的,不要怕的
上海旅游网