问题描述：
我才上班一上就连续6个早班，还安排第7天有加班，我觉得好累好疲惫，一点都没按合同上写的每周40个小时。难道实习生的合同就不算数吗就不违法吗？
问题解答：
我曾经是酒店实习生，如果要我说，我建议你不要计较和追究这些问题。为什么呢？听我慢慢跟你说。首先，你不妨这样想，酒店（实习单位）是给你提供一个平台供你实践学习，应该突出学习的机会，这是很重要的，我个人认为，这应该感谢他们，给你“苦”就是锻炼的机会，而且还要给你发生活费，虽然很微薄，尽管如此，天下免费的午餐何处寻？这不就有答案了么？其次，你现在刚踏入社会，多吃一些苦对你是有百利而无一害的，这一年是你以后踏入社会的基础，你在这一年能学到的东西会比你以后任何一年学到的东西都要多，不论你以后是不是做了老总，董事长，不要再花那么多时间去计较这些无关紧要的“苦”了，这一年的时间其实是很短很快就过去了。再者，你们现在的身份，本身跟酒店（实习单位）就没有直接的关系，合同是学校和单位签的，而且学校正常情况还会从你们的工资提成，你们有什么事情是可以找学校，这就是方式方法问题，你们的力量是微不足道的，如果你们学校给单位施压，功效就会更好（千万不要玩那种“罢工”游戏，以后你会觉得自己很傻，很天真）
想，你应该差不多是90后了，可能不一定会接受我的这种说法，呵呵，姑且听之吧
不合法。
我也在酒店实习过。这样的情况一般酒店会安排补休的，前题是不忙的时候，如果你身体上接受不了，你应该和学校沟通，让学校出面和酒店协商，如你个人造事，小心毕业证哟！
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