问题描述：
本来要辞职的。
因为工资低（只有3.7K)，而且做的也不开心，也没有前途（仓管）。
总经理劝我留下来，
说是给我税后5.0K,还可以选择其他职位（项目协调）。
但我想的是，当初我几次苦口婆心的要求涨工资，
不给我涨，
现在我提出辞呈反而要给我涨工资了。
这样的领导值得跟吗？
这样的公司值得继续做下去吗？
这样的工资在上海算什么水平啊？
问题解答：
这个工资在上海也算不错的水平了，能上来就开出这样的工资的公司不是很多，所以，你大可以找找工作试试，税后5千，差不多6千的工资了，不大不小的经理位置，并且还是效益不错的企业。所以，还是劝你慎重一些，并且，这个时节工作并不是很好找，新公司不太多，人员流动也不太大。
我来回答，目前1600起征，3月份开始上调到2000起征
补充：税率和计算方法不变
计算公式没有变化：
附计算依据：
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 6724希望对你有帮助！
综合考虑，这个非常复杂，有点像我原来，不过，我自己觉得自己是对的，就走了，虽然痛苦，不过，也算是有希望了，每个人情况不同，千万不要照，自己多从各方面去想想。
保守一点的做法就是，一边做，一边找工作，找到好的就走了
2007年数据：
就业人数:三百五十万人
专上教育 31%
中学或预科教育 56%
小学以及以下程度教育 13%
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香港平均劳动力月工资中位数接近 11000元港币
香港劳动力人口月收入水平：扣除外籍家庭佣工
港币
>100000 1.4% 共4.9万人
100000- 50000 4.9% 共17.15万人
>15000 27.9％
15000-9000 30%
9000-5000 27%
<5000 8.8%
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2007年数据：
上海平均劳动力月工资中位数接近 3000元人民币
上海劳动力人口月收入水平：
人民币
>50000 1.5％ 约13.5万人
50000-20000 3％ 约27万人
20000-10000 6.5％ 约58万人
10000-5000 14%
5000-3000 18%
3000-2000 34%
<2000 23%
有时候 工作不是为了开心 你可以问一下 有多少人是可以有自己满意的 工作起来快乐的 还有高薪 再有好上司的.
工作起来不是很难受,压力不是很大,又不高不低足以养活自己的薪水就已经很好了啊.眼睛毕竟不是长在头顶,眼睛太高,路就不好走了
比我多多了，我现在还失业啊，都快一年了,还在到处寄人篱下,这个同事这里住几天，哪个同事那里住几天,到处流浪,漂泊,能噌就噌,不能噌就散,外表看一起新鲜精神,内心难受啊,身体也渐渐的虚弱,现在我只想买一个帐篷,到公园露营,哎,艰难啊
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