问题描述：
这年头找工作太难了！！各位前辈，小女子有问题请教，本人在酒店找到营销部的销售协调员，经理说我能力不行，又让我去预定部做预定员，我想问一下，预定员的工作发展前景怎样，每月工资多少（范围也可）！我在辽宁省。协调员的工资又是多少？
刚参加完面试待遇没好意思问，请哪位好心的前辈给小妹指点迷津，在此感激不禁！小妹在线等，急啊！！！！！！！！！
问题解答：
不知道你自己的目标是？
首先：
酒店预定员的基本要求有：
熟悉酒店预定操作流程，对订房系统有一定了解,能独立完成整个订单业务,
有耐心地回复客人的疑问,有团队精神
品貌端正，性格开朗，善于沟通，责任心强，认真仔细，具有较强应变能力及团队合作精神，有开拓能力；
口齿伶俐，思维敏捷，热情开朗，吃苦耐劳；
熟练掌握电脑操作，精通word、excel等办公软件的操作.
普通话标准流利；谈吐礼貌，声音柔美
良好的英语听，说，读，写能力
其次：
与你的同事和直属上级主管沟通，分清客源及顾客范围，做一份入职计划，多向有经验的人请教，不要凭主观印象给别人打分，每个人都有优缺点，要把别人优秀的学习过来。
第三：
积极主动，让上司看到自己在努力；做好自己的工作后，你才能提出要求。
每个职位都有学问，你先熟悉了酒店其他职位的日常工作，那么以后不管是做销售协调员还是开酒店，都打好基础。
协调员有资深的，有一定的老客源。你刚入职目标可以定高些，但要一步步来，所以工资刚开始不会很高，你一定要问清楚，有没有低于当地平均工资水平800-1200，工作强度怎么样。
800————1250左右
要干的好
还有奖励
1。你可以私下问下你的同事 他们会给你最直接的答复。。。包括他们对企业的看法等。
2。你应该直接到人力资源部去问清待遇，这是没有什么好忌讳的；你付出劳动 企业给你报酬是很理所当然的
不要畏畏缩缩 大方点 想做销售连话都不敢说 不好意思问怎么行
做销售要大量做与顾客打交道 与相关部门联系 客房、就餐、会议、安全等等各个和销售部有接待的部门都牵扯都协调 我如果作为你的经理 也会觉得你的性格和资历不适合做销售协调员
销售这块 底薪大概在1200-1800左右 提成和奖金给你公司谈
定单这块 工作相对简单上手些 底薪区别不大 提成和奖金会少很多
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