上海试用期6个月违法吗？

问题描述：

我们公司签的合同是三年，可以现在效益不好，我已经过了三个月了，要提前转正，公司却不准。我现在要是走了，可以要到赔偿吗？用什么理由要？
外来人员综合保险交了，就是效益不好，我有几个同事的合同到期了，公司都不续签了，只赔他一个月工资就完事了。我也不想干了，公司可能要倒了。

问题解答：

三年期合同试用期6个月是合法的。在公司没有过错的前提下自己辞职是没有赔偿的。但工资是必须发的。
劳动合同到期合同终止，如果双方不续签用人单位要按照工龄支付经济补偿金的，不是一个月工资。每做满一年给一个月工资。如果你在试用期内主动辞职是没有补偿的，如果你能撑到单位裁员，就可以得到至少一个月工资的补偿。也是按照工龄计算。

如过是你主动辞职，你可以在提前30天提出，就可以离职，但没有补偿！你的试用期为6个月不违法

国家规定，试用期最长不得超过6个月的，这个不是违法，公司不问你要赔偿就很不错了

《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。