请问上海的工资及加班情况，如果他们不按劳动法办事 我该怎么办

问题描述：

我工作8小时外的3小时能不能算加班 我还没 签劳动合同
我在一个工厂工作每天工作11小时双休日都不放每月休息三天 工资800 这明显不合法 不过我对上海的工资及加班费也不清楚 我快工作一个月了 不想在这里做下去了．请问上海的工资及加班情况，如果他们不按劳动法办事 我该怎么办

问题解答：

1，按照〈劳动法〉《劳动合同法》的相关规定每星期休息2天，每天工作8小时是960元的工资是有关部门规定的最低工资标准，加班另算，少于960元否则就是违法的。加班工资计算用960除以22。6是每天的8小时工资，再用天工资除以8是每天的时工资，超时加班是时工资的1。5倍，休息天加班是2倍，法定假日是时工资的3倍。举例说明：
你的基本月工资是1000元（不加班的工资）
那么你的日工资是：1000/21.75=45.98元
每天的小时工资：45.98/8=5.75元
那么，平时加班是150%，如平时加班一小时，付5.75*150%=8.62元
双休日，可调休，不调休的支付双倍工资，如周六加班八小时：5.75*200%*8=92元。
法定节假日（端午，中秋，十一等）不可调休，支付三倍工资，如十月一号加班一天（上八小时）：5.75*300%*8=138元.你单位的行为是违法的。
2，根据法律规定劳动者每星期至少有一天的休假。
3，你快一个月单位还没有与你签定劳动合同，根据法律规定用人单位超过一个月不与劳动者签立合同的法律责任，应当付给劳动者双倍的工资。
4，你可以想你所在单位提出，如果你单位不同意你的要求你可以申请劳动仲裁。
不知道你是在哪个区？详情可以拨打12333劳动保障咨询。也可以通过网上举报。举报属实还可以有奖金的。
5，有哪里不清楚的可以找我帮你解答qq741397278

拉出你上班的工时单据 去劳动仲裁

你是在哪个地方工作的啊 你的工作时间和报酬明显不合法啊 不成正比啊 你应该去外面问问

拨打12333,不按劳动法办事,会有部们找单位的!

你可以打12333反映一下，他们会帮你的