问题描述：
问题解答：
一般就是入职培训，介绍公司文化、现状和发展前景，介绍公司各种制度，如薪资、福利、奖惩、休假、考勤等等，让员工尽快熟悉公司，融入公司，跟上公司的运作。过一个礼拜后多和新员工谈谈，交流下入职感受，及时沟通，解决问题。新员工刚来单位初期会比较不适应，一定要做好入职培训的工作。
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