问题描述：
我于07年11月到公司，公司到现在未于我签合同。由于我们的工作性质的原因，对于劳动仲裁所需要提供的东西确实太少。
目前我只能提供：每月工资转账的账单，一份工作证明 复印件，以前的同事，和现在的同事。
不知道这样提起劳动仲裁会不会败诉？
问题解答：
你好，劳动仲裁是法律规定向人民法院起诉的前置程序，所以是一种诉讼行为。在诉讼中有一项基本的原则就是“以事实为依据，以法律为准绳”
对于你的主张就要有相应的证据才有可能得到仲裁的支持
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很有效的证据了，胜算相当大
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