问题描述：
今年的7月底，我应聘到一家广告公司做印刷工。当时和老板谈工资的时候，我问他说给不给交综合保险，他说没有。要有的话就是工资拿不到现在这个数，他的意思就是说羊毛出在羊身上，我想要综合保险也是从我工资里扣一部分出来交保险。后来也就没太去计较这些事情。也就是我默认了没有综合保险，到现在来说做了两三个月了，还没有和我鉴定正式的书面劳动合同；
另外还有就是我在9月28号出了一起交通意外事故
花掉了将近一万快钱
请问我能不能要求公司赔偿我
第一：超过一个月没有和我签定劳动合同
第二：没有综合保险，我车祸医药费全是我个人承担的
有综合保险的话，我想多少应该报销一些的
求高手指点我该怎么做
去维护我自己的合法权益？
说明一下我工作在上海
车祸也是在上海
问题解答：
你这种情况要求公司赔偿是没有法律依据的，尽管要求合情合理。从法理角度讲，你看病疗伤所花费的近一万元的医疗费与公司没有缴纳综合保险没有直接的因果关系，导致你看病疗伤所花费的近一万元的医疗费的直接原因是交通事故所引起的。
从劳动合同法角度讲，公司至今未和你签订劳动合同和未缴纳综合保险是违法的。你可以依法要求公司补订劳动合同及补缴综合保险，并且可以要求公司支付从在这个单位上班满一个月起的第二天到补签合同之日前一天止的两倍工资。但是实际操作时老板一般不会同意两倍工资的，你就可以向当地区县的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，免费的。
一、没有签订书面劳动合同，你可要求公司赔偿你2～3个月工资的赔偿。
二、有综合保险医药费可由医保承担一部份。但由于9月28日不是工作日，所以你不能算工伤。
三、维权途径：致电当地劳动监察大队反映你的情况，看他们的处理意见或建议，如对处理结果不满意可申请劳动仲裁！
满1个月不签合同需要支付你双倍工资。
公司有义务为你交纳保险，这是硬性规定，不能只发工资。单位属违法。根据规定单位应为你补齐保险。
另外，如果你属于工伤的话，由于单位没有缴纳保险的单位承担全部费用。
建议劳动仲裁，目前是免费的。
具体细节就不说了`但是有一点很明确的告诉你`哪怕你在使用期的一个月内`在工作时间`或者说是在去工作的路上`下班回家的路上发生的交通意外`该公司必须按一定的比例赔偿你的医疗费用和修养费用！
如果是休息天自己去哪玩出的事`一律不予负责`公司可以不管
1、首先，单位没有为你办理综合保险，根据规定这是违法的，可以申请补办。
2、根据新的合同法规定，不签订劳动合同，可以要求双倍工资补偿。
3、针对车祸，单位没有义务补偿你，除非是工伤造成的，即指在上班期间因公造成的交通事故。
就算你有办了综合保险，根据相关细则，交通事故是得不到赔偿的。
4。车祸的费用应该由车祸双方或者肇事方进行赔偿。
这主要看是属于工伤，只要是工伤，有没有劳动合同一样的。
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