事业单位网下填表与上网提交系统在哪有下载？？？

问题描述：

事业单位网下填表与上网提交系统在哪有下载？？？有谁知道的告诉我！本人先谢谢了！

问题解答：

帮你搜了一个:
http://www.onlinedown.net/soft/29369.htm

机关事业单位的人事与工资管理涉及各级人事管理部门和财务部门，政策连续性强，特别是1993年工资制度改革建立起的科学增长机制,使工资管理工作更加繁琐。不少人事与工资管理人员都有这样一些感受：一是调入人员和工资类型发生变化人员,特别是军转干部的工资核定难度大。这类人员的工资要从1993年开始重新核定，由于学历、参加工作时间、1993年工改前的基础职务工资、任职情况等诸多因素对现行工资都有影响，很难准确核定。二是每年考核结束后工资的正常晋升难度大。连续两年考核合格(称职)需晋升职务工资，连续五年称职以上或连续三年优秀需晋升级别工资，由于职务变动、取得后学历、1998年前的级别滚动等都会引起职务或级别工资考核起始年度发生变化，所以确定正常晋升工资人员有难度。三是对工资政策落实情况如何，每个人工资执行的正确与否，心中无底。工资收入关系到每一个人的切身利益，是基本生活保障，大家都很关心，核定少了，损害个人利益，问心有愧；核定多了，违反工资政策，工作失职。根据统计，3%以上的人员工资执行有误。四是填写工资变动审批表的工作繁重。调整工资标准、职务变动、正常晋升等工资变动是一项经常性工作，每次工资调整都要填写大量表格，费事又费力。五是随着银行代发和财政统发制度的推行，既要有书面资料，还要有电子数据，每个月都要根据新的工资计算个人所得税和各种保险，给工资管理人员和财务人员增加了新的任务。六是政策太多，查找困难。
为了解决上述难题，适应现代工资制度改革和发展的需要，提高人事工资管理部门的工作效率和管理水平，减轻管理人员的工作压力，我们以国家人事部的有关政策、文件为依据，开发了这套适合基层特点的“机关、事业单位人事与工资管理系统 v3.0”,人员的工作调动、职务工资变动、转正定级、正常晋升、调整工资标准、调整津补贴标准、退休、统计分析、财政统一发放工资、报银行数据及各种报表打印等工作都可由计算机来完成，并提供现行工资退休政策咨询，从而实现人事与工资管理的科学、准确、高效。
一、功能简介
1、核对工资。输入人员基本情况后，生成1993年工改的多种套改方案和最终套改结果，产生1993以来的工资变动（包括正常晋升、调整工资标准、职务变动、军队转业、取得后学历等）台帐,计算出现在执行的工资（包括档案工资、各种津补贴、晋升职务工资考核年度、晋升级别工资考核年度）。
2、处理工资变动。调整工资标准、正常晋升、职务变动、取得后学历、浮动工资固定、警衔变动、病休时间、独生子女时间、职务补贴调整、教护龄津贴调整等都由计算机完成，并打印相应表格。
有未及时办理的工资项目，本系统会时时提示。
3、工资测算。当调整工资标准或正常晋升时，本系统完成各种所需测算，并打印出调资方案，为领导决策提供服务。
4、自由设计年报和各种报表。用户可以根据自己需要随意设计各种表格，并能根据需要自行编制出符合国家人事部、组织部要求的各类年报，设计报表如同使用excel，操作简单。
5、自行设定计算公式。可以任意设定工资项目之间的计算公式。例如：应发工资、所得税、住房公积金、实发工资等。
6、自由设定各类津补贴标准。可以任意设定各类津补贴标准并自由更新。
7、政策咨询。各用户可以根据需要自行录入各类工资政策以便随时查询。
8、将人事工资和工资发放管理合二为一。本系统根据人事工资变动情况和自行设定的计算公式，生成工资发放数据。还可依据不同口径、不同查询条件产生各种不同需求的表格。如：本月工资汇总表、工资明细表、工资条等。其中，本月工资汇总表可以按类款项单位、按代发工资银行、按归口等方式打印；本月工资明细表可以按工资明细表或职工花名册等方式打印。同时可以生成各代发银行所需单位工资发放数据。
9、统计分析。根据用户随意选择的分析条件产生各类分析图形或表格并随时打印统计结果。
10、网上报批(网络版)。根据业务流程，基层单位、归口单位、人事局各部门（包括机构编制管理、专业技术人员管理、公务员管理、录用流动、人才交流、工资福利与离退休等科室工作管理）、组织部、财政局等相关部门网上完成人事工资变动，而且尽量简化基层单位的操作，用声音和动画图片进行提示。
11、提供公告栏、留言板(网络版)。公告栏可用于发布通知，各单位、各部门之间通过留言板可进行信息交流。
12、领导咨询(网络版)。领导可进行数据查询、统计分析等。
13、因特网上查询个人工资。职工可根据身份证号、姓名在因特网上查询本人工资执行情况和每月工资发放数额。
14、自动更新(网络版)。本系统如有升级，客户端的基层用户自动更新。