问题描述：
问题解答：
如果超过3个月就算，违反合同，就需要1个月提前辞职，如果不满3个月就是3天前通知辞职就OK。另外之前说明试用期是多久也得考虑进去过了试用期，就正式属于员工了，签合同得话。
超过试用期就得提前一个月辞职，要么就给你得解除劳动合约上面写上了，属于不良信息呗。
没超过试用期就得提前3天辞职，就是这样，至于违反合同部合同得，无所谓吧。
正常辞职很正常得哦~
楼上说的太武断了吧.这也不一定哦.你说的只是常规的.一般是这样.但是也不排除有部分地方合同上玩文字游戏的.吧人套进去的.具体要看对方的合同内容了.
你怎么一下字提出两个呢，看来真的很需要答案，提前一个月就OK哦！
可以，但要提前一个月申请，法律规定的
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