问题描述：
问题解答：
不知铨讯现在还是不是那个尹力如为人事经理。那个比较SB。人人都知。话说家有家法，国有国规。所以任何厂规都不得超越国家的劳动法。所以说，铨讯的这个规定很SM。你完全可以不必吊他。当然，你要注意几点。第一，即然他们有这样的规定，你辞工时就要厂里给你开张证明。写清楚因你三天矿工自离工资一分不给，那么，你可以走人了。你和什么尹力如啊，什么吊唐课长啊...，和这些吊毛讲是对N弹琴（还有些人我不记得了）。第二，去仲裁机构告他，一般当然是劳动局，到时你要把情况说清楚一点。主要就说辞退后不给工资（把你的工资全扣了）。当然，劳动局很可以一二句话把你打发了，说什么是你的问题啊（一伙的啊，所以有可能告不动他）。第三。如果你的损失很大，或是你一定要出这口气。我建议你去法院告他吧。铨讯一定死。只要你一告，他马上要求找你私了的。（先去找个律师，把你的情况说一下。律师会给你建议。也会先估计这个搞不搞得赢。当然，你这种情况如果找个律师搞不赢的话人家律师自已都认为没脸面干这行了。当然，你要先准备2K左右。如果赢了，可以赚回的）第四，如果你要告他，要注意，从你离厂之日起6个月内都可以，6个月之外，法院可以不受理的。所以第五个月你就去告他吧，让他多给你一点得息。
无故旷工是理亏的
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