我在酒店做传菜生，但是不知道要不要签合同？

问题描述：

我是酒店的传菜员，做了三天了，酒店没有提和我签劳动合同，酒店并且要押15天的工资，并且如果我们传菜的过程中，不小心打坏东西，要我们原价赔偿，一盘龙虾1000多元，一赔就是一个月工资啊！我不知道要不要签合同，合同涉及这些吗？会对我有帮助吗？

问题解答：

要签. 签定劳动合同是明确合同双方的权利义务关系，保障劳动双方的合法权益，为可能出现的劳动争议提出依据！
还应当注意:
第一、 劳动合同的必备条款有：一、劳动合同期限 二 工作内容 三 劳动保护和劳动条件 四 劳动报酬 五 劳动纪律 六 劳动合同终止的条件 七 违反劳动合同的责任；双方还可以协商约定劳动合同的补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要
第二、劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月.
第三、劳动合同法明确规定,用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

当然要签啦，涉及这些，如果是人为原因你也赔吗？