上海的劳动合同是否需要到劳保局备案,上海劳保局对合同是否有抽查机制?

问题描述：

上海的劳动合同是否需要到劳保局备案,上海劳保局对合同是否有抽查机制? 如果合同有不符合法律的地方会怎样处理?

问题解答：

上海市劳动和社会保障局对单位与劳动者签的劳动合同不作备案。也没有相关抽查机制，但不排除劳动监察大队会不定期的到单位对是否合法用工进行监督。有不符合法律的，情节较轻会要求整改，情节严重会按相关法律处理，形式多为罚款。

劳动合同是双方的劳动执行依据，由用人方和劳动者各自持据，不需要到劳保局备案的！如劳保局需要抽查，他们会按执法程序直接到单位调取查看的。

最早的时候要备案的，现在无须备案了，
主要抽查用人单位和劳动者是否签定了劳动合同，
对招用本市户籍劳动者的要求是100%签合同，
对外来从业者要求95%以上。

对合同的具体内容主要检查必备条款和签署日期，
对合同有不符合法律的地方会提示整改，否则将是无效合同。