适用期辞工不批，我就持续旷工三次，公司说算我自离了 请问这合发吗？

问题描述：

签了劳动合同的！

问题解答：

不管是不是在试用期，劳动者提出辞退都不需要得到用人单位的批准，批准只是单位内部流程，并不是法定流程。只要试用期内提前3天通知试用期后提前30天书面通知，就可以在3天或30天后解除劳动合同，要求单位办理离职手续。用人单位不同意劳动者离职不办理离职手续的劳动者可以向劳动部门申诉。如果你的公司有旷工三次属于严重违反公司规章制度的规定，那么公司这样解除劳动合同是合法的。

按新的劳动合同法，试用期只要提前三天提出就可以了，你何必采用如此下策呢
不过自动离职应该对你没有特别的损失

一般签的劳动合同，都是有矿工三次就算自动离职的这是合发的。

旷工是你自己主动的行为。公司抓住这个把柄你真没什么办法了。