问题描述：
综合保险对员工而言只能用医疗卡上的20元，觉得交不交都无所谓。
问题解答：
上海综合保险是上海社保的一种，对象为没有人才居住证的外来从业人员，如果要参加正常城保（四险）和住房公积金，需要申请人才居住证的。
另外综合保险也是有很大用处的，如医疗部分，不光是医疗卡上的每月20元，涉及住院医疗的还有统筹报销的，另外综合保险是完全单位缴费，个人不承担任何费用。
关于综合保险详细待遇如下：
（工伤或意外伤害保险待遇）
用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。
（住院医疗待遇）
外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。
用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。
（日常药费补贴待遇）
外来从业人员在参加综合保险期间，可以享受日常药费补贴待遇，标准为每人每月20元。外来从业人员享有综合保险卡后，每月20元的日常医药费补贴资金会按月注入综合保险卡内，综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。同时，外来从业人员可以到上海市建工医院、长宁区中心医院这两家医院进行体检，并使用综合保险卡支付体检费用。
（老年补贴待遇）
用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7％。
外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
这可能是本地和外地人的差别。
外来人员交综合保险，那20很有用，就像现在的农村合作医疗，只交10元，也得到了很大保障，外来人员不能长期居住，并且一般是务工人员，一点保费，得到很大保障，很好。上海有这个实力。 综合对于外来人员还是比社保好。
综合保险是针对在上海工作并且办理了上海市临时居住证以及部分上海市居住证的人员的一种保险.
目前每个月的交费应该是200左右吧.
不管从哪个角度比较,当然都是社保更好一些.但是目前只有上海户籍人或者是办理了引进人才类上海市居住证的人才可以办理社保
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