问题描述：
问题解答：
「请问你的专长为何?」这是我一直难以完美回答的问题，过去我所受的教育及认知里，”专长”必须是与众不同的特殊才能，直到作者何飞鸿所著作的『自慢:社长的成长学习笔记』，文中的六大主题：自慢的观念态度、自慢的成长学习、自慢的专业方法、自慢的职场关系、自慢的生涯抉择及自慢的私房学，让我有不同的启发。
「自慢」源自於日本，形容自己最有把握、最拿手、最专长的事，所谓自己最拿手的，并不一定是比别人更好，但绝对是自己最有自信的、最有把握的事情；它可以是一种态度，比如：态度最严谨、最可靠，可塑性高，学习力强，在组织中人缘最好、合作性最佳；也可以是一种技术、能力及嗜好，技术及能力是工作上明确有用的专长，嗜好则证明一个人多才多艺而有趣。
如何成就自慢?首先最重要是正确的观念，形成正确的态度，一个人拥有正确的观念与态度，不见得能立即成功，但是如果缺乏正确的观念与态度，就算是一时幸运，终究还是会被打回原形，难逃失败，本书作者提供70项正确的观念与态度，我挑选几点跟同仁们分享。
如何培养自慢绝活?有心而长期稳定的培育、学习及追逐。换言之，学习，anytime，anywhere-无所不在的学习，让自己对於事物保持好奇心及追根究底的专业精神，促使我可以在工作与生活中自我学习、自我成长。
每个人都有梦想，大多数的人有想法，缺乏行动，计画变成了空想，宁可从行动中犯错修正，而不要成为纸上谈兵专家。
最后，本书许多观念与态度都是老生常谈，很幸运过去的我已拥有几项正确的观念及态度，也开始训练其他的不足的部分，让自己未来的人生更具意义。
【精选正确的观念与态度】
1. 工作像蚂蚁，生活像蝴蝶
2. 奥妙藏在基本之中
3. 认识自己背后的黑暗巨人
4. 工作成就定律：唯态度论
5. 学习，anytime，anywhere
6. 一点聪明，一点痴
7. 对不在方法，对在人
8. 策略与执行力
9. 工作不当在野党
10. 好做的事情与把事情做好
11. 追根究底的专业精神
12. 少用判断，多用计算：如何找到答案
13. 有做、做完、做对、做好
14. 好用的人正当红
15. 如何成为学习型人才
16. 你有解决问题的能力吗
17. 认输逃避的名字是「这不是我的兴趣」
上海旅游网