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楼上说的也有道理。我想也可以直接从员工方面着手，自费旅游。他们那的员工多，也是主体。摸清他们的作息时间，量身定做适合他们的出游经济计划，应该是符合很多打工者的心愿吧。他们至少已经具备了出游的经济基础和时间可能。
跟富士康的主管和经理以上级别的人搞好关系就可以了，其他的话没这个有优势，就算你的组团再优惠和便宜。
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