问题描述：
我在这家酒店干了三年了,是接待做起的...不是外聘,大家帮忙写一篇,网上找也行,,我很急,在线等,加分加分加分
不是让你帮着写,而是参考下哪些内容..你怎么这态度,141719
问题解答：
我不是来赚你分数,但是我想帮你,希望你能实现梦想
1.你的关怀( 既然你要申请一个领导角色,你要叫你的领导知道你在工作上和生活上对你的部门的其他同事有什么样的关心和关怀 )
2 求同存异 ( 你要以你是个领导者的身份来写你自己,你虽然是员工,但是你要叫你的领导知道其实你一直是在做着领班或者主管的工作,你要叫他知道你赞同不同的观点存在,出现问题讲求团队的力量大家一起研究努力)
3 做对的事情 (这个你要谈谈你对酒店文化的了解,讲讲你再酒店这么多年对酒店的企业文化有个什么样的了解,最好结合你门酒店的问题和现状谈起来,在说说你在工作上作过什么样的事情是违背酒店的原则但是是为了更好的服务客人的案例)
4 更高的目标 ( 对你的领导阐述,自己在做员工这么些时候其实一直把自己要求成一个主管或者领班的位置,现在你认为是个时间让这么要求变成现实,你要举例子让他知道你平时都怎么样的高要求自己,比如房间价格你全熟悉,房间类型你最强,酒店信息没有你不知道的,系统的操作你Master....)
5 协作共赢 (你要说明团队的力量,一个部门的强大需要一个团队的支持,能管理好团队的人才是最优秀的领导者,你要讲你如何和你的团队一起去接待大型的活动还有如何和你的团队一起融洽和睦,如何制定计划利于你的团队的建设和团结)
以上都是你的总结,下面你需要对你的工作做一下展望:
1.目标
2.服务标准
3.部门需要提高的位置和整改的方面
4.唱点高调
好了希望能帮上你``楼主``加油把`
希望你能成功``我很理解现在的感受`
首先要说明你是为了更好的工作，发挥更大的作用，来申请领班这个工作的。
然后你要把领班的工作总结好，按照这些工作，把你的好的想法都写进去，来证明你能做好这项工作，再就是表明你的态度，一定能负起责任，把这一个工作做好。
主要内容应该是写你的能力，态度等内容。请领导放心。祝你好运。
5月31日 11:24 做成个PPT把你的工作成绩写清楚，然后写上得与失，再写上如何改进，如何完成下半年的目标，下半年是什么目标，最后要感谢领导和公司！
如果换成我是这家酒店的领导 你 我一定不会升 一份申请也要人家帮忙 万一以后让你写点别的 你怎么办
呵呵，这个要了解个人特点。过往表现。特殊能力方面的资料啊！也不怎么瞎编啊
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