问题描述：
大家好！我07年8月进入富士康08年8月自离，当时户口在老家，档案在河南的学校没有转。现在我应聘到了沈阳一家公司，但工作人员让我出示离职证明，并说明同时与两家公司签订劳动合同是违法的。
请问：
1.自离后富士康是否自动解除劳动合同并停止缴纳社保
2.我是否可以在沈阳签订新的劳动合同并重新缴纳社保（原来的社保钱我也不打算要了）
3.劳动合同法我已研究过了,还是没有找到解决方法
最好有富士康群创人资部门的专业回答。不要把合同法直接粘到答案上!问题很急，这是我在自离后两个月找到的唯一一家比较满意的公司。务必感谢！ 我的QQ号是81822885。
我家里没有电脑，如果有人看到我的问题可以回答的请给我发短信，多晚都可以（13804019730），我现在很着急。去深圳来回路费要2000多，另外我原公司的老板是出了名的不好说话。我所能联系到的人没有懂的。无比感谢！！！！
问题解答：
你去其他公司必须提供前面那家公司出具的离职证明,并把社保转移过去的
一楼的你说的好像不对吧，他这个是不想要社保的钱了阿 而且还是不同的地区，我也不是很明白，但是我感觉应该是没什么问题的吧
对于沈阳公司来说，如果你的户口是外地，可以在沈阳给你重新开户缴纳保险，和以前的在外地的保险关系不发生冲突，也不可以转移。
保险关系只能是往户口所在地转移，当你决定会户口所在地工作并开始缴纳保险的时候，也可以选择转移回户籍所在地，因为在户籍所在地开保险帐户后就不可以断缴了~
或者就是等你退休后调转，不过调转手续那是相当的麻烦啊~而且你退休的时候，现在给你经手办理的人都不找不到了，更麻烦！
没有自动解除合同，必须回原单位办理离职手续，公司为你开具“解除劳动合同证明”是档案的一部分，可以证明你的工龄的！
社保不要不要的，那是你将来退休后的退休金的来源~
1.你可以登陆深圳社保网查询你的社保情况，停交了，那么意味着合同也解除了，否则是需要继续给你交社保的，没有停交那么合同还继续，基本上肯定是停交了，不会白给你交的
2.现在没有全国联网，可以不必考虑深圳那边的，在沈阳重新参保
3.我认为其实并不重要，除非你是很不得了的技术人才，那么也许将来存在某种纠纷，如果只是普通员工的话，就算富士康那里没有解除合同，也不影响你在沈阳就业
1.自离后富士康是否自动解除劳动合同并停止缴纳社保
答：一般的公司在员工离职后都会解除劳动合同并停止缴纳社保，你自己想想也知道，哪个公司会白白帮你缴社保啊。
2.我是否可以在沈阳签订新的劳动合同并重新缴纳社保（原来的社保钱我也不打算要了）
答：可以签订新的劳动合同，但在之前你最好开好原公司的离职证明，与公司签订合同后可以重新缴纳社保，不冲突的，因为国家现在还没实行全国社保联网。
3.劳动合同法我已研究过了,还是没有找到解决方法
答：你可以直接咨询你现在应聘的公司行政部门，他们应该清楚。
以上答案为个人见解，只供参考，谢谢！
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