本人于2006年8月8号进上海的某公司.于2008年12月10号.被裁员了

问题描述：

1:应该怎样赔偿?
2:我的合同从2007年9月份签到2008年8月底.合同过了四个月,把我裁掉是否要双倍补偿?
3:现在公司以效益不好裁员,现在公司补偿我三个月 基本工资.这样符合劳动法规定吗?

问题解答：

去劳动局看看吧~！
我和你差不多，我们公司按一个月一千多块补偿的，虽然我的年薪是四万二。我做了够一年半了，只领到了2600的补偿金，还有本年的年终奖。我们的基本工资是300，如果这样补，那我们赔死了。我听公司的话拿了钱签了终止合同了。祝你好运！

你千万不要签字，公司拿你没办法，公司会和你协商的，然后你在和他们谈判，拿出你的法律武器，去劳动仲裁咨询好，然后去和公司谈判，天天去找你们老板谈，老板也怕浑的员工。