问题描述：
我2008年8月进了这家单位，单是至今没签合同，现在要辞退我，我想知道这样有赔偿三个月的工资吗？试用期1个月，已经过了，
问题解答：
你这样属于事实劳动关系，可以要求单位：1. 9月份到现在的第二倍工资2. 半个月工资的经济补偿金3. 如果试用期工资较低，可以要求单位按照转正后水平补差如果单位不同意支付，你可以到劳动仲裁部门申诉。当然记得保存证据
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