问题描述：
请各位大虾们帮帮忙啊！！记住一定要是从创建一个公司开始就应该怎样合理的分配各阶层员工的薪酬工资以此来调动员工的极积性。谢谢谢谢，小女子不慎感激！帮我解决了此方案大虾分数追加！
问题解答：
首先要制定的就是工资的考核方法最基本的就是 基本工资+工龄+职务=总工资
在这个基础的方面上同时注意节约酒店的资源可以设置节约奖一个月是固定的多少钱, 其次就是酒店的服务人员的服务态度,应该抓住这个一点做文章,可以实行每天考核制度,对服务一流的给予额外的奖励.
对于厨师的考核制度在饭店的客人吃过饭在客人签单的时候有客人来考核 对其做的菜采取评价,评价达到5星的都给予一定的物质奖励
其实这个东西要制定不是一个简单的东西 对不同的岗位有不同的考核要求
有不懂的 就问我吧
我还有事下次再说
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