问题描述：
特别是英语方面，比如英语的自我介绍？
用人单位一般会有怎样的问题等等？
我是应届毕业生，没有工作经验
问题解答：
准备纸、笔、简历两份。还有就是着装得体大方。
纸、笔负责应对可能会遇到的笔试。作为五星级酒店，一般会遇到很多国外住客，所以一般都会测试英语水平的。五星级酒店必须要求懂外语或者外语有一定水平的。
简历方面，一份是用来存底，一份是交予前台转交面试官的。虽然作为大企业一般都会有自己的打印机，但也有很多大企业不打印的。
至于口试方面，通常面试官会临场模拟一些场面让求职者面对的。并且必须按一定要求内完成。
英语一定要准备，必问的。其他可能会问到的问题：
-你有没有客源？如果你答无，会继续问你
-怎样去发掘客源？
-销售工作比较辛苦，经常要加班，你愿意吗？（答愿意要想好原因）
-你的期望工资是多少？（一般分底薪+提成）
-为什么想来酒店做销售的工作？
-你认为销售包括那些工作？
另外口才要好些，因为酒店的销售不太注重学历，但口才要好，人际要好，还有要好好打扮一下，穿行政装，容貌要端庄，干练。
其他就是你临场发挥了。
面试前先准备一下几点：
1、应聘酒店销售协调员的要求；
2、熟悉酒店销售协调员的平时工作情况；
3、准备面试自我介绍；
4、选好面试着装；
5、准备一些应聘酒店销售协调员时常见问题及回答。
通过以上的准备，应聘酒店销售协调员的成功率将极大提高。
注意服装，最好是职业装,提前半个小时左右到达面试的地址
面试时尽量,阐述你适合这个职位，然后你能给公司带来的价值，最好会英语
提前做好这家酒店的功课，酒店的历史、酒店的管理理念、酒店的禁忌等等
1、做好面试前准备，充分了解该酒店的详细资料。
2、去招聘广告上，仔细阅读该岗位的岗位职责，并对每项岗位职责的内容进行详细了解，确定每项职责的实际工作意图是什么，在执行这项职责的时候预期会出现什么样的问题，及突发事件的处理方式；
3、了解一下该酒店的企业文化和整体风格。地理位置、客户群体。
4、注意着装和礼仪；
5、在面试的过程中，要察言观色，注意面试官的态度和表情，注意面试过程中的面试官问题的趋向性。
英语一定要准备，必问的。其他可能会问到的问题：
-你有没有客源？如果你答无，会继续问你
-怎样去发掘客源？
-销售工作比较辛苦，经常要加班，你愿意吗？（答愿意要想好原因）
-你的期望工资是多少？（一般分底薪+提成）
-为什么想来酒店做销售的工作？
-你认为销售包括那些工作？
另外口才要好些，因为酒店的销售不太注重学历，但口才要好，人际要好，还有要好好打扮一下，穿行政装，容貌要端庄，干练。
其他就是你临场发挥了。
英语一定要准备，必问的。其他可能会问到的问题：
-你有没有客源？如果你答无，会继续问你
-怎样去发掘客源？
-销售工作比较辛苦，经常要加班，你愿意吗？（答愿意要想好原因）
-你的期望工资是多少？（一般分底薪+提成）
-为什么想来酒店做销售的工作？
-你认为销售包括那些工作？
另外口才要好些，因为酒店的销售不太注重学历，但口才要好，人际要好，还有要好好打扮一下，穿行政装，容貌要端庄，干练。
其他就是你临场发挥了。
上海旅游网