问题描述：
我是自收自支事业单位的带编员工，实习一年后，公司突然说要改工资制度，把我和招聘的员工算成一样的待遇，说实行新人新办法，老人老办法，但是比我先进来一年的员工就享受到了带编的正常待遇，请问正常吗？
问题解答：
真如你所说的那样，同是带编员工两种工资待遇肯定是不合理的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，让上级主管部门督促你单位履行义务，维护自己的合法权利。
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