某酒店设计了一则广告: 本酒店待遇优厚,月平均工资1000元,机不可失,欢迎应聘

问题描述：

借助信息，评价

职 务 经理 副经理 部门经理 高级厨师 普通厨师 服务员

人 数 1 2 5 5 10 50

月工资 5300 3600 2500 1600 1000 600

问题解答：

(5300*1+3600*2+2500*5+1600*5+1000*10+600*50)/(1+2+5+5+10+50)=1000
也就是说广告中的平均工资实际上的计算是不论什么职务的都加在一起再除以人数得出的。并不真实合理。让经理每月得1000元会没人应聘，而服务员，酒店不会给1000的

白吃才去~

不合理

第一、服务员包吃住600太少；
第二、经理底薪5300太高，那怕就是业务型的经理也太多
第三、厨师工资低没人来，一般的高级厨师用经理那么个薪水
把厨师和经理的工资对调
管理人员工资太高，一线人员工资太低，太不合理。

两个字评价：乱来！