问题描述：
问题解答：
我相信要想发展成为大公会，好公会，最好的方法还是稳扎稳打，从小做起，最关键的核心是拥有一个意志坚定的会长或一批核心成员。
先找到几个志同道合的朋友，首先技术和人品不能差，然后通过平时的组队，招揽一批有潜力却还没有满意公会的加入，至于那些技术很好却已经名花有主的，加为好友，保持联系。然后用公会里这一小批成员开始组5人和10人的副本，互相了解。与此同时，准备好工会专用的论坛，语音频道，公会的章程和dkp制度等。
初始阶段主要以能保持每次副本都有进度为目标，遵守公会章程技术过关的留，上线少技术差人品差的踢，但所有内部变动的处理都得按照公会章程办理，会长保留最终解释权，力求塑造一个让人放心，可以倚赖，有发展潜力的健康公会的形象。
发展到一定程度，基本能保持一定在线率了的时候，切忌靠拉关系决定团队位置的风气，积极征求并且尊重每个成员对于如何壮大公会的意见和建议，力求公平公正，看问题从多方角度去看，以公会大利益为先，以身作则，对那些因自身利益受损而到处抱怨的成员要以德服人（如拿会长作为参照物）并且予以警告（有问题该首先向上层反应）。公会和团队频道里要杜绝纷争和辱骂，为大家塑造一个成熟健康的聊天和游戏环境。
暂时就想到这些，只要核心成员经得住时间的考验，坚持像上面所说的去做，一定能取得不错的成绩的。
至于如何用最快的速度找到很多强人建立大公会，我想只能是让大家慕名而来了--- 比如说会长带着一批精英份子，有一定游戏和公会管理经验和成绩的，重组公会的。
什么意思 说清楚点
新工会不要跟风，别人喊直接BTSW你也跟着喊，强人有稳定工会一般不会跳巢，装备垃圾的玩家还是多数～新工会一定要自己组KLZZAM团，肥水流自家田，会员更忠心也会热心拉人～最忌搞裙带关系，哪怕是亲爹也要按规律进团！功略看duowan.com
会长公平公正，对大家负责任。名声在外后不愁别人不来帮忙。
上海旅游网