问题描述：
问题解答：
没签合同的话，你想走就可以走，只要没档案这些留在那就行。
没签合同企业是违法的，如果要追究责任的话企业是很麻烦的。
不过像你这种情况，反正也没什么把柄留在那，拿了工资走之后打个电话跟他说下，毕竟做人做事大家都留点余地。
不签劳动合同的单位现在本身就是违法，你这样发了工资就走人，常理说没有什么不妥；反而，如果这个单位对你的劳动权益有什么侵犯，你还可以到相关的劳动管理部门去解决。但是这样的小单位在现在社会里，大多数还是比较人性化和通情达理的，我想，你按程序和领导解释一下，好好沟通一下，会好聚好散的！因为但凡当老板的都不会不明事理，天下没有不散的筵席嘛，对吧！
不违法。不过为什么要不辞而别呢？要有始有终才对呀？领了工资和人家说一声吧。
不违法。你走了，有人报告老板，老板顶多嗯。。。。一声就完了
违法了！！！
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