我在酒店上班春节期间老板若不给予三倍工资是否违法，我们是否可以解除劳动合同？

问题描述：

问题解答：

您好！
①根据《劳动法》相关规定，春节期间，大年三十、初一、初二（三天）为法定节假日，如果职员不能享受休假的话，单位应给予三薪或补休待遇。所以，酒店的行为是违法行为，各员工如果都是一样的境况，可集体作证，到劳动监察大队进行投诉解决。
②可以解除劳动合同或协议，由于酒店的非法行为是可以离职的，并要求酒店按照《劳动法》的相关规定给予经济补偿，另外社会保险也应是齐全的，如有不缴或落缴的行为，也应将社会保险一并补缴齐全。
投诉部门：劳动监察大队、社会保险稽查科

建议如果都是此种情况应派员工代表与与酒店老板协商解决，如果协商未果，就只有采取投诉行径了，一定要维护自己的劳动利益！

违法的！国家规定不管哪个单位，不管他原来的工作时间如何，春节加班必需给予三倍工资！
我刚看的报纸，今天正好又强调了这项条例！

违法，可以解除劳动合同，并要求老板给予N个月工资的补偿，因为，他有过错

一，你直接找老板谈。协商，最好谈成。二，不行就找当地劳动仲裁。三，走人，炒老板鱿鱼。

如果老板不给三倍加班工资又不给补休的话，就是违法的。可以解除劳动合同，并向当地劳动仲裁委员会反映。但请掌握证据。