公积金 按1735最低合法吗？（上海）

问题描述：

工资高于最低标准，但公司还是以这个为基数交公积金可以吗？
不是如果工资低于1735才这么交的吗？
谢谢

问题解答：

是合法的,公积金不是国家强制缴纳的,即使公司不给你上也是可以的.楼上说的是逾期和少交给管理中心的,即为公司欠缴给公积金统筹的不是指个人的(例如:到期公司没有到银行划款或只划了其中一不分的).

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

不合法
国务院关于修改《住房公积金管理条例》的决定
第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。