在上海一家公司工作了7年,现在裁员能赔多少?

问题描述：

01年底进的公司,一直做到09年1月,07年底按新劳动办签了无固定期限的劳动合同,现在公司裁员了(具体情况是我们这个部门因为总经理离职而被取消掉了),能拿到多少赔偿金?

问题解答：

01年底到09年1月，算是7年工龄，超过半年，按一年计算。

那么公司应该赔偿你的金额是“全部收入总额”乘以“你的工龄”，也就是说公司要赔偿你7个月的工资。

这个赔偿金是不需要缴税的，而且要注意是全部收入，而不是基本工资。

很多公司的工资基数不同，有些公司可能是基本工资+福利，于是不道德的公司可能会玩数字游戏，用基本工资乘以工龄

而实际上赔偿额应该是全部收入的总额再乘以工龄

没有赔偿金。

因为你签的是无固定期限的劳动合同。这种劳动合同没保证的。

要是你签的是1年、2年这种固定期限的，裁员也不过就多拿两个月工资

所以收拾收拾走人吧！！下次眼睛擦亮点

没有固定模式的，看每个公司怎么给了，待遇不同赔偿金额也不同。