问题描述：
我2007年 2月到上海工作 那时还是没有毕业的学生 到上海实习 公司签了3年试用6个月 这6个月发了我每个月300 合理吗？ 我2007年6月拿到毕业证书 从6月到8月 这2个月我是在试用期内 但是有毕业证书了 还发300 合理吗？我可以要求补偿吗？
问题解答：
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