问题描述：
上海的一名员工被派到成都办事处工作,只是工作地点变了,实际还是为上海公司服务的,其工资由成都办事处发,社保也是在成都当地交,但这名员工的费用最终都要由上海公司承担,财务上要如何操作?如何报销这些费用?上海公司对该员工发生的工资和差旅费等要如何入帐?是否需要成都那边把原始发票寄回上海?
问题解答：
该员工的一切费用挂在上海公司头上（应收账款），成都的支付做成代付（代上海公司支付），将来开一张收据就可以与上海公司结算了，款收回后销“应收账款”，你的账就平了。
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