问题描述：
我妈妈在公司上班8年多了，直到08年12月新劳动合同出来，才签了合同，三年的，但是现在公司随便拿了个理由就让我妈妈写辞职报告，我们该怎么做才可以争取最大的利益？（公司辞退原因的前因后果是：过年期间我们一家没回家，在我爸爸租的地方过的年，需要做饭，煤气用不过来，所以就又弄了个炉子烧热水，煤炭不够，所以从公司拿了些树枝出来烧，现在公司以偷窃为由，停了我妈妈的班，但是工资照样给，口头承诺的，我们该怎么解决？）
问题解答：
通过协商，想继续在那个公司工作的话可能也没多大意思了。所以最好协商自愿离职，条件就是工作年限乘以平均月工资为补偿费用。也就是说最好是11乘以月平均工资，最差也要8乘以月平均工资。还有公司如果已偷窃为由的话，我想他们拿的出证据的话就不好办了，如果没有证据，而且我觉得他们既然还发工资的话，就没有证据证明什么了。所以最后大不了劳动仲裁，可以拨打12333咨询细节。
打电话到劳动局举报他们呀
上海旅游网