问题描述：
我上星期三接到中华英才网人力资源部的邀请函，还有电话通知，我也不知她们怎么会找到我的，当然我很开心。我在中华英才网有份简历，但是很久没更新，而且上面求职意向也不是应聘销售类的。现在我都是在无忧发简历，都应聘电话营销之类的。可是我在工作申请记录，还有无忧上都找不到中华英才网的招聘信息。。。当然中华英才网要看我的简历还不容易。问题是现在假招聘太多了，不能不怕啊。有些还叫你去试工，最终却未必要人，或者象征性要一两个。好怕啊，这个职位不会是英才网在宣传吧？真的不想浪费时间了呀。
有中华英才网内部的员工回答一下吗？（好心的私下发信息给我就行）本人就是比较穷，所以特别想找一份好点的，这份当然很合我心意啦。但我没有太多时间在工作上耗了，以免错过其它的，到头来真是一无所有，真着急。
对了，我这边是广州分公司的。二楼所说的“当然能表现的抗压能力强。耐的住寂寞。另外说话也能通顺的话。逻辑思维还可以的话”这些是没问题的。。。不要说得那么容易进去啦。难的才有挑战性，对不对？
问题解答：
苏州分公司不招人了。
北京分公司在招人。挖人挖到自己分公司的头上了都。
恩。因为苏州这边的客户。比如山东。天津等等。会转回到北京那边去负责。所以那边对这些新区域的负责还是差人的。
只要面试地址和网站上面的地址一致就不会是假的。
另外。录取不录取。录取的比例都不好说。
当然能表现的抗压能力强。耐的住寂寞。另外说话也能通顺的话。逻辑思维还可以的话。应该还是可能性蛮大的。
OK.我来修改答案。我讲的很简单吗？可是我们招聘电话销售人员的要求也就是这么几点的。
面试都是通过问答。你如何通过回答来证明你上面的几点很优秀?
比如你说你抗压能力强。你结合你以前的工作。举个实例来告诉我。起码在面试的时候你要忽悠到面试官都相信你抗压能力强。不简单啊。
广州分公司应该还在招人。因为我们苏州这边负责的福建客户都会转过去。
另外作为想进我们这个行业。怎么不考虑智联？虽然他是我们的竞争对手。因为我们现在的提成比例相比往年下降了一半。而智联招聘反而提高到和我们往年差不多的提成比例。而且智联招聘的销售的底薪可以浮动。我们这边。很难；）~
这个是英才网的真实招聘，不是宣传。
英才网的call center在国内还是比较领先的。
中华英才网员工
问清楚看是不是他们公司招人，也可能是他们的猎头部在给别人招人
我现在也遇到同样问题，气愤！面了三次，也见过他们所谓总经理，后来也见了他们华南地区的老总，通过面试后，说的呢过HR发邮件等入职，我也按照他们邮件内容做了入职准备，本来说在9月26号就可以入职的，然后HR又打电话说国庆后入职，自己之前面很多家，也推掉其他家公司轮面，一心诚意想进入英才，就很放心等吧，结果国庆后两天没有等到电话，主动问去，HR说他们什么鬼休假未回，要等他回来才开单入职，问到OFFER情况，连个offer也说他们没有这个，没有就算了，HR所作出承诺和解释真是让人不可理喻，还没入职就无语了
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