中华英才网的朋友们，能回答这个问题吗？

问题描述：

作为企业的HR，我想请教一下中华英才网有哪些优势？为什么我要去你哪里发布招聘信息？跟前程和智联相比，中华英才网的优势在哪里？

问题解答：

招聘顾问并不急于推荐广告，而重在分析你的招聘需求，你的成本是多少，你的渠道怎么选择更好，包括购买产品时如何最划算。所以中华英才网很多销售人员尤其是优秀的销售人员会成为招聘经理或者猎头顾问就是重在专业的道理，不站在客户的立场去努力帮助客户解决问题，最后自身的提高，事业的发展都不会很好。

只选一家招聘网站是不对的 或者说是不一定 可以找到你所需要的人
关键是要看 你要招聘的人员 是什么类型的 或者说 你们是否 真的可以仔细的看过每份简历，其实 员工都一样 关键在于 你把员工放在了什么地方
招聘网站 大多大同小异 都是把自己的招聘网站做的大而全 广而多
关键 在于用人 不在于找人

中华英才网的简历量比较大，但爽约率比较高，你要是不追求简历量的话做什么那三大网站都没什么大的区别，一般 都能招到人的

中华英才网的托吧

其实它和其他网站没 什么特别的优势，我建议你可以考虑一下行业性人才网站呀 人才信息集中，对特殊岗位还有针对性的帮你 找 人才

其实觉得都差不多，报价也差不多，我最后选的中华英才，主要中华英才的那个客户经理不是怎么推销我上个广告啊什么的，比较实在，而且比较利索，合同报价传来的都很快，而且中华英才的售后也行，还打电话过来提醒，赞一个。
不过中华英才的简历量是挺大的，可是高端的不是很多，学生比较多，我们要求有几年以上工作经验的就比较少了。前程和智联没用过不敢乱评。