问题描述：
我是一家小企业的公积金经办人，刚毕业一年，之前从未接触过此类工作。情况是这样的，新加入我公司的一同事，能不能在同一时间办理用工和公积金账户转移？如果之前两个月他没有缴纳公积金的话 ，我司是不是一定要给她补缴？？如果不补缴的话，2月份办理用工我司就从2月份给他缴纳公积金费用。这样可以么？？？
单位给员工办理公积金补缴手续需要带什么证件资料？？请高手帮我解决这个疑惑，谢谢！！！！
问题解答：
1)可以同时办理用工和转移;
2)转入：
⑴公积金所属单位在老单位---需将新单位的公积金帐号和单位全称告之老单位，让老单位做转出。收到建设银行下发的转入通知书即表明该员工已转入新单位，新单位就可以帮该员工缴纳公积金。（也可在网上查询，如所属单位已是新单位还没收到建设银行的转入通知书也可帮该员工缴纳公积金）
⑵公积金所属单位在封存办---只需填写转移通知书+变更清册（转入栏）即可。
3)不一定要为她补缴公积金.
4)从用工开始必须为员工缴纳公积金
5)补缴
一年以内的补缴业务，单位公积金经办人只需填写好正确的补交理由去单位办理公积金业务的建设银行办理。一年以上的补缴业务需到公积金各网点办理审核，正常补缴审核需携带：①补缴清册（一式四联）②劳动合同或劳动手册，或经劳动部门、法院等确认的劳动关系证明的原件及复印件③《上海市个人缴纳社会保障费核定表》等有效工资基数证明的复印件④汇缴书（一式三联）;
或使用上海住房公积金会员系统在网上直接办理公积金缴存业务,详情可咨询上海住房公积金网,客服电话:62441200
1L说的很好了
不用补缴员工到公司之前的公积金
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