请专业人士回答，上海关于年假制度

问题描述：

公司出了新规定不知道这样合理不合理，我在公司工作两年了，只有五天年假，请问年假是否应该我自主支配呢？我觉得年假是我工作两年后所产年的，并不是我工作第三年所产生的，就是我这五天年假，应该是我上一年工作的福利，公司的规定现在是这样的，那如果我中间离职也是这样计算：

所有享有年休假的员工，其申请的年休假天数不得超过其已享有的年休假天数，举例：

员工在2009年度有5天的年休假，在2月提出休假申请，只能申请1月、2月相对应的年休假天数，即2/12*5=0.83天，

员工在2009年度有5天的年休假，在10月提出休假申请，只能申请1月至今10月相对应的年年休假天数，即10/12*5=4.16天

并称，如果提前申请年假要承诺退还已提前使用年假，请问这样合理吗？

问题解答：

你那公司肯定不是什么好公司.一般都10天起板, 什么时间休提前1-2天讲不就行了

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