自收自支和参照公务员管理

问题描述：

请问，我是全额拨款事业单位里面的自收自支编制，现在我们单位参照公务员管理，我们可以一起过渡到参工吗？
我们当时是通过公开招考的毕业大学生，但是后来才知道编制类型是自收自支，所以现在很困扰，不知道该怎么办

问题解答：

不可以。你们单位的性质是全额拨款的事业单位，其中，编委已经给你们单位确定了全额拨款的具体人员。这次公务员过度，是将全额拨款的事业单位的在编人员，过渡为参照公务员管理，执行公务员工资，并且必须参加过渡考试。而你现在是自收自支编制，即不是由财政拨发工资，因此不在过渡范围。但，你的工资应该执行新调整的自收自支事业单位的标准，这个标准与职称挂钩，如果你职称较高，工资应该不少于参照公务员管理人员的同样人员的工资。当然，因为单位不一样，执行标准也不一样，我们单位也是如此，自收自支编制的人员参照我们公务员管理人员工资标准执行，因为财政不给拨款。

兄弟，事业编制分财政全额，财政差额，单位自收自支三种性质的单位。，你所说的你单位怎么可以全额，而你又是自收自支、
估计你单位是财政差额单位。也就是一部分人是财政拨款，一部分是自收自支
而国家公务员法明确规定：具有执法行政权的全额事业单位才能进入参公管理
很肯定告诉你，。你只能执行这个标准，。但是财政没给你拨款
就相当于一个空头文件，呵呵

不可以